Как уволиться во время отпуска и возврат уплаченных отпускных - возможны ли требования?
Как уволиться во время очередного отпуска?
Здравствуйте, а есть устроен на работу 24.09.2010, в феврале 2018 ушла в декрет, 29.04.2021 вышла из декрета, работала до 14.06 и ушла в неотгуленный отпуск за предыдушие годы, 06.09.21 вышла на работу... работала, с 07.06.22 запланирован очередной отпуск (до 04.08.23), но хочу уволиться во время отпуска. Возможны ли какие требования по возврату уплаченных отпускных?
Здравствуйте, немного наверное ошиблись отпуск до 04.08.22 г., если все Вы правильно расписали по периодам работы и отпускам, у Вас не должно быть перерасхода т.е. долга по уплаченным отпускным, но лучше уточнить в кадрах Ваш период отработанного времени и предоставления ежегодного отпуска. После уточнений пишите, заявление в отпуске за 2 недели до окончания отпуска, и не будет отработки и уволитесь.
Требования по уплаченным отпускных имеется согласно ст. 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация