Мастер производственного обучения - какой отпуск положен по закону и могут ли сократить его размер?
Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.
Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?
Мастер производственного обучения имеет право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Согласно п. 1 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Нет.
Согласно Номенклатуре мастер производственного обучения отнесен к должности педагогических работников.
В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", в соответствии с которым установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (далее - Постановление N 466).
Пунктом 1 раздела III Приложения к Постановлению N 466 установлено, что в профессиональных образовательных организациях продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска мастеров производственного обучения составляет 56 календарных дней.
Спросить
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Возможность получения дополнительного отпуска за вредные условия труда для мастера производственного обучения в
Вопросы исследования профессии мастера производственного обучения по вождению в ЕТКС
Может ли организация-работодатель взыскать задолженность за использованный авансированный отпуск?
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работник отработал 6 месяцев и просит полный отпуск после отгулянной половины
Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска
Расчет продолжительности отпуска и среднедневного заработка работника при изменении должности
