Сбивчивость в работе - как выжить в непредсказуемой аутсорсинговой компании

Как справиться с неожиданным закрытием компании и ситуацией увольнения во время беременности?

Я работаю в компании стройдепо 8 лет, компания закрывается, нам ничего не говорят, а я беременна, ещё заставляют писать заявление на увольнение с переводом в другую неизвестную компанию, подскажите как быть в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Может ли меня уволить и не выплатить декретные, если фирма закрывается, но предлагает перевод в другую компанию?

Мне через месяц в декрет. Сегодня сказали, что я должна писать заявление об увольнении, так как фирма закрывается.. и они возьмут меня с переводом в другую компанию. Заявление о переводе я тоже подписала. . Могут ли меня уволить? Или не выплатить декретные?

Читать ответы (3)

Сотрудник обратился за помощью - нужно ли писать заявление по собственному желанию, если компания закрывается

Помогите пожалуйста. Ситуация в следующем, я сотрудник магазина, "ООО Компания Холидей". 23 июля требуют заявление по собственному желанию так как наша компания закрывается и переходит к другому юр.лицу. И хотят нас переоформить в другую компанию. В трудовой книжке будет запись именно увольнение, а не в связи с переходом в другую компанию. Могу ли я не писать это заявление, а потребовать увольнение в связи с ликвидацией компании? Работодателю я этот вопрос задала, ответ таков: Не напишешь заявление значит останешься без зарплаты и без расчёта, пока очередь в суде простоишь уже и судиться не с кем будет, потому что такого юр.лица уже не будет"

Читать ответы (1)

Аферисты на работе - увольнение и обман сотрудника. Какие права у специалиста по персоналу на компенсацию и отпускные?

Ситуация такова: устроилась на работу специалистом по персоналу в молодую компанию с 01.07.2015 работала на окладе 6000, вся зп составляла 35000. 01.02.2016 приехал директор из Москвы и сказал компания закрывается, пиши заявление на увольнение. Открываем другую компанию пиши заявление на прием, на тех же условиях. Оказалось, я узнала через неделю, что новой компании не существует и меня просто обманули. Сегодня выплатили зп за январь 37250. Вопрос: должны ли мне оплатить отпускные и какую сумму если да? В отпуск я не ходила ни разу. + ко всему я одинокая мама.

Читать ответы (2)

Оплата стажировки - необходимость заключения срочного договора?

Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?

Читать ответы (1)

Перевод в дочернюю компанию - что нужно учесть перед согласием и возможные риски

Меня зовут Александр. У меня такой вопрос. Компания в которой, я работаю предлагает нам (сотрудникам), перевод в другую компанию в дочернюю, сама суть вопроса что работодатель предлагает провести данный процесс путем увольнения по собственному желанию с последующим трудоустройством в дочернюю компанию. На что мне стоит обратить внимание прежде чем дать согласие, что я от этого могу потерять? После написания заявления на увольнение уже при приеме в дочернюю компанию, может ли компания пересмотреть мой график работы, оклад, соц.пакет, Если вам понятна суть вопроса подскажите как в данной ситуации не остаться в дураках))) Спасибо.

Читать ответы (1)

Опасности трудоустройтсва - Как защититься от недобросовестных компаний и обмана при поиске работы

Я ищу работу, пошла на собеседование, мне сказали, что официально устраивают только после месяца. И это на руководящую должность. На стажировке в 2 дня, я узнала от бывших сотрудников, что компания никого так и не устроила. Как рядовых сотрудников, так и руководителей. Вроде они собрались писать коллективную жалобу. Как обезопасить людей, которые также ищут работу.

Читать ответы (1)

ТАК ЖЕ ХОЧУ СПРОСИТЬ, КОГДА Я СПРОСИЛ У НИХ ЗА КОМПЕНСАЦЫЮ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЙ ПРОЕКТ ДРУГУЮ КОМПАНИЮ

Я работаю в компании LG через огенство, трудовой договор подписывал с огенством, работаю продовцом консультантом, столкнулся с проблемой, точку где я работал закрывают, Точек в компании lg СВОБОДНЫХ НЕТ И МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ, МОГУ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КОМПЕНСАЦЫЮ. ТАК ЖЕ ХОЧУ СПРОСИТЬ, КОГДА Я СПРОСИЛ У НИХ ЗА КОМПЕНСАЦЫЮ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЙ ПРОЕКТ ДРУГУЮ КОМПАНИЮ НО МЕНЯ ЭТО НЕУСТРАИВАЕТ МОГУ Я В ЭТОМ ИМ ОТКОЗАТЬ...

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Сотрудники супермаркета вынуждены писать заявление по собственному или по сокращению?

Помогите разобраться в ситуации. Работаю в магазине супермаркет. На каждом отделе закреплен сотрудник, на днях нам сказали что компания будет нас убирать (увольнять) в связи с тем что за нас будут работать сотрудники которые менее оплачиваемые. Нам говорят писать заявление "по собственному" а персонал который пытаются уволить хотят писать заявление на увольнение в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста в такой ситуации персонал должен писать заявление "по собственному.." или "по сокращению"? Я считаю что по сокращению так как компания по факту сокращает работников а не они сами уходят.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сбивчивость в работе - как выжить в непредсказуемой аутсорсинговой компании

Симферополь - онлайн услуги юристов