Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный гендиректор ООО требуется к ответственности за неуплату зарплаты - что делать в такой ситуации?
50₽ VIP

04.10.2012, 09:16
• г. Санкт-Петербург

Я являлся генеральным директором ООО. Неделю назад уволился по причине не выплаты зар. платы за 5 месяцев. Учредитель в компании один. Ранее была договоренность с учредителем о самоокупаемости компании через 24 месяца, но 4 месяца назад договоренности поменялись и финансирование прекратилось. Все эти 4 месяца я оптимизировал затраты максимально возможно. Но понял, что это путь в долговую яму. Сейчас учредитель требует возмещения убытков, которые я нанес компании. Он каким-то мифическим способом посчитал все финансирование и получилась сумма умноженная на 2. Также он выступил с предложением продолжать далее бесплатно мне работать до самоокупаемости компании, т.е. еще около 12-14 месяцев.

Может ли он взыскать с меня что-нибудь, на какие бумаги обратить внимание, как быть и чего ждать? Заранее спасибо.

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Сергей, он должен доказать что Ваши действия имели умысел и Вы намеренно привели кампанию к банкротству.

Спросить

Необходима прежде всего аудиторская проверка для подтверждения убытков, но Вашему учредителю необходимо доказать, что убытки возникли по Вашей, а не его вине из-за прекращения финансирования в соответствии с бизнес планом.

Спросить

Здравствуйте.

Если он докажет, что в результате Ваших действий были причинены убытки (финансово-необоснованные сделки и т.д.), то сможет взыскать их с Вас.

Спросить

В чём заключалась оптимизация? Вас берут на испуг.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сергей!

Чтобы что-либо взыскать необходимо доказать материальный ущерб

Спросить

Это будет очень непросто, Сергей! Нужно будет доказать, что убытки возникли по вине ген. директора, который действовал не добросовестно и не разумно. Как правило в таких делах, суды квалифицируют действия директоров как нормальный хозяйственный риск. Здесь нужно знать подробности ситуации, о которой Вы пишите. Поэтому не могу ответить более конкретно.

Спросить

Здравствуйте.

Наличие дебиторки само по себе ни о чем не говорит. Нужно изучать документы.

Спросить

По увольнению у компании осталась дебеторка в сумме 350 т.р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги