Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли восстановиться на работу, если уволили по сокращению, а затем узнала о беременности?

07.06.2022, 11:22
• г. Екатеринбург

Проконсультируйте пожалуйста

1 июня уволили по сокращению 6 июня узнала что беременна

Могу ли я восстановится обратно на работу?

Читать ответы (4)
Сокращение беременной
Ответы на вопрос (4):

К сожалению не получится у вас это, поскольку на момент увольнения вы не предоставляли сведения о беременности.

Спросить

Я думаю, что есть неплохие шансы восстановиться на работе в такой ситуации при условии, что документально будет подтверждено, что на момент увольнения беременность уже имела место.

Спросить

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При предоставлении справки о беременности, в которой будет указано, что беременность предшествовала расторжению трудового договора, и соответствующего заявления (о восстановлении на работе) Вас должны восстановить. Если откажут - подавайте заявление в суд. Только не пропустите 3-хмесячный срок со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права.

Спросить

Шансы есть, даже если работодатель откажется, что будет являться незаконным, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию жалобой. Если дело дойдёт до суда, не забывайте про срок исковой давности по трудовым спорам – три месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги