В школе работал сотрудник (сначала оператором, потом сторожем) , которого сократили
В школе работал сотрудник (сначала оператором, потом сторожем) , которого сократили, так как эту должность убрали по всем учреждениям. О приеме были нарушения. Его жена, много подавала жалоб, были многочисленные проверки, ошибки были устранены, но она на этом не успокоилась, в 2021 году она подала в суд, требует, чтобы его снова приняли на работу (только в качестве кого не понятно, должности сторожа нет, оператором берут на 6 месяцев и его точно никто брать не будут). Сокращение было в 2019 году, и она требует, чтобы ему выплатили компенсацию за 2 года (чуть более 200 тысяч, так как он яко бы не по своей вине не ходил на работу, виноват работодатель). Уже спустя более 2 лет она снова ворошит это дело. Суд тянется где-то 8 месяцев. Подскажите, прошло много времени, не истек ли период и что можете посоветовать.
Краснодар - онлайн услуги юристов
Сотрудники и восстановление пустующей должности - как повлиять на решение работодателя?
