Врач на 1.5 ставки - проблемы со списанием отпуска при внутреннем совместительстве
Работаю врачём на 1.5 ставки, из них 0.5 ставки по внутреннему совместительству. Сейчас работадатель требует писать заявление чтобы дали отпускные за эти 0.5 ст при уходе в отпуск, зачем поравда не понятно. Отпуск у нас дробиться на 28 и 21 день. Так вот 28 дней я отгуляла в январе. В апреле уволилась с 0.5 ст, но в мае снова написала заявление на 1.5 ст, сейчас у меня близиться отпуск 21 день, но отдел кадров говорит что с 0.5 ставки мне оплатят только 8 дней отпускных, правомерно ли это?
Добрый день! Работа по совместительству - это работа по отдельному трудовому договору. Если Вы в апреле уволились с 0,5 ставки, то Вам должны были произвести полный расчет при расторжении трудового договора по совместительству. О каких восьми днях отпуска с 0,5 ставки, на которую Вы вернулись в мае, может идти речь? Вам они не положены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация