Как запросить у начальства информацию о трудоустройстве и решить проблему с неподходящей работой?

09.06.2022, 16:28

• г. Курган

Подскажи как правильно запросить у начальство всю письменную информацию по трудоустройству, а именно вид работы, допуски, часы работы, перерывы, опасное или вредное производство, обязанности и т.д. Проблема в том, что постоянно дают работы которая не относиться к нам.

Читать ответы (3)

Вредное производство
Постоянная работа
Часы работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

09.06.2022, 16:30,

г. Красногорск

Это должно быть все указано в вашем трудовом договоре.

С уважением.

Спросить

Юрист

Попов Е. А. 4.8

09.06.2022, 16:32,

г. Хабаровск

Потребовать ознакомить с дожностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором.

Спросить

Юрист

Егошина И. С.

09.06.2022, 16:42,

г. Севастополь

Обратитесь в отдел кадров устно и потребуйте представить для ознакомления локальные нормативные акты. Либо письменно на имя руководителя напишите заявление, которым потребуйте предоставить копии документов: трудовой договор; должностную инструкцию; приказы касаемые вашей служебной деятельности; коллективный договор (при наличии); правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз.10 ч 2 ст.22 ТК РФ) В случае если вам не довели до сведения какие-либо обязанности, вы не должны их выполнять. При ознакомлении с документами должны быть указаны Ф.И.О. , подпись и дата ознакомления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO