Как оспорить требование ФСС о возмещении якобы переплаты по больничному листу, если доход сотрудника был ниже минимальной оплаты труда?
Можно ли оспорить требование ФСС о возмещении яко бы переплаты по больничному листу, так как ФСС прямыми выплатами перечислило застрахованному лицу из расчета минилки, заработок сотрудника за два предыдущих года составил сумму ниже минимальной. Разницу выставляют требованием вместе со штрафом 20% как за недостоверные сведения, хотя сведения то были как раз достоверные, но так получилось что доход был ниже минимальной оплаты труда, платили процент от выручки, а б/лист нельзя оплачивать ниже минимальной,
Поясните пожалуйста правы ли в Фонде Соц. страх. Ведь они сами оплатили из такого расчета?
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 13 890 рублей до 31 мая 2022 года и 15 279 рублей с 1 июня 2022 с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ:
для больничных, открытых до 31 мая — 333 360 рублей;
для больничных, открытых с 1 июня — 366 696 рублей.
Вы вправе написать жалобу на действия (требования) должностных лиц ФСС:
если обжалуются действия сотрудника местного отделения фонда — руководителю отделения;
если обжалуются действия руководителя местного отделения — в региональное отделение ФСС;
если обжалуется решение регионального отделения фонда — собственно в ФСС.
Обращение с жалобой в административном порядке, то есть в вышестоящие структуры фонда, не лишает гражданина или организацию права обратиться в прокуратуру или суд за защитой своих прав. Жалоба на ФСС в инстанции (помимо самого фонда) подается по общим правилам, предусмотренным законом «О порядке...» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, ГПК РФ или АПК РФ.
СпроситьЕсли в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 13 890 рублей до 31 мая 2022 года и 15 279 рублей с 1 июня 2022 с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ:
для больничных, открытых до 31 мая — 333 360 рублей;
для больничных, открытых с 1 июня — 366 696 рублей.
Вы вправе написать жалобу на действия (требования) должностных лиц ФСС:
если обжалуются действия сотрудника местного отделения фонда — руководителю отделения;
если обжалуются действия руководителя местного отделения — в региональное отделение ФСС;
если обжалуется решение регионального отделения фонда — собственно в ФСС.
Обращение с жалобой в административном порядке, то есть в вышестоящие структуры фонда, не лишает гражданина или организацию права обратиться в прокуратуру или суд за защитой своих прав. Жалоба на ФСС в инстанции (помимо самого фонда) подается по общим правилам, предусмотренным законом «О порядке...» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, ГПК РФ или АПК РФ.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
ФСС требует вернуть переплату пособия за больничный лист, который был выплачен 4 месяца назад
Кто несет ответственность за ошибку в зачислении больничных листов - документовед или бухгалтерия?
Бывший бухгалтер школы столкнулся с проблемой переплаты по больничному - что делать?
Оплата больничного листа - возможно ли отказать из-за отсутствия денег в соц. страхе?
ФСС требует вернуть выплаченную сумму за больничный лист из-за неполнолетия организации - законность требования
Компенсация за несвоевременную оплату больничного листа - срок начисления пени
