Как правильно по ТК РФ должны мне оплатить эти дни.

05.10.2012, 14:01

• г. Волосово

10 дней работник находился в отпуске, я работала за себя и за нее, т.е. выполняла две работы, непосредственно свою и ее. Директор оплачивает путем замещения этого работника, т.е. 10 дней по окладу этого работника. Но я также выполняла и свою работу. Как правильно по ТК РФ должны мне оплатить эти дни.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

05.10.2012, 14:17,

г. Астрахань

Надо смотреть ваши внутренние документы. Возможно, что доплата за совмещение не была принята в вашей организации. А только оплата по вышестоящей должности. Опять-таки, был ли приказ на совмещение? Или на замещение?

Точнее сможет ответить прокуратура и трудовая инспекция. Обратитесь к ним.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как правильно по ТК РФ должны мне оплатить эти дни.

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Добровольно работница деньги отдавать не хочет, посоветуйте, пожалуйста, как грамотно с нее их взыскать.

Оплата посещения больницы в рабочие дни - ответственность бухгалтерии и замещение работников

Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?

Несоблюдение приказов о замещении и невыплата замещающему - как защитить свои права в такой ситуации?

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?

Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59