Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.
Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.
Можно, кстати, дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Так что выгодно написать за две недели до выхода, тогда в один день уволитесь.
СпроситьМне сказали, что с меня потребуют отпускные, так как я не отработала за 2022 год, может ли быть такое?
СпроситьДа. По ТК РФ отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный. Например, если вас взяли на работу 1 марта 2017 года, то первый отпуск положен за период с 01.03.2017 - 01.03.2018, следующий с 01.03.2018 - 01.03.2019 и тд. Поэтому, возможно, вы взяли отпуск как бы авансом, в середине периода, отпускные выплатили, и тут вы решаете уволиться. В этом случае с вас могут удержать.
СпроситьА если увольнение по уважительной причине, то есть по уходу за ребёнком инвалидом, в таком случае как быть, тоже потребуют обратно?
СпроситьЗдравствуйте, Лариса. Увы, даже при названной Вами причине, всё равно с Вас могут удержать ранее выплаченные суммы при окончательном расчете. Как предусмотрено ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Влияние пособия по уходу за ребенком на расчет пособия по безработице и время работы
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
