Можно ли не выплачивать сумму за курс повышения квалификации при нарушении условий договора работодателем?

199₽ VIP

Здравствуйте, Милана! Можно в порядке самозащиты нарушенного права через удержание якобы причитающихся по договору средств за некачественно выполненные услуги. Если выступали как потребитель, то согласно пункту 1 статьи 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей":

Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

- безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

- соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

- безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

- возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

А на уже внесенную сумму средств вправе подать претензию с требованием возврата. В случае если не вернут в течение 10 дней с получения претензии, то подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Если не примут претензию под отметку о принятии на Вашей копии, то направляйте ее ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Милана, следует исходить из того, что конкретно указано в договоре. Там указано о наличии у мастера лицензии либо подразумевается это?

Если указано таковое, то вправе отказаться от услуг и не платить денежные средства.

По часам то же самое, но нужно доказать, что все 5 часов, а не 24.

-

Если таких условий нет в договоре, то можно ссылаться на некачественное оказание услуг.

_

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей"

-

Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)

1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

_

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем.

Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора

Милана, здравствуйте.

Давайте более подробно разберём Ваш вопрос.

1.Имеете полное право не выплачивать данную сумму.

Согласно статьи 14 ГК РФ

Допускается самозащита гражданских прав.

Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения.

________

2. У Вас не подписан трудовой договор, это значит, что Ваш фактический работодатель грубо нарушает Ваши права, в том числе социальные права трудящегося. Не происходит отчисление страховых взносов, работодатель уклоняется от налогов и сборов.

______

Согласно части 4 статьи 5.27 Коап РФ

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Напишите жалобу в прокуратуру, должны разобраться в Вашей ситуации и вероятно даже доплатить заработную плату.

_____

Удачи!)

С уважением

Вами, скорее всего, был подписан ученический договор с работодателем, а не с образовательной организацией.

Согласно закону, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст.198 ТК РФ).

Несмотря на то, что трудовой договор с вами не заключался, фактически вы были допущены к работе.

Маловероятно, чтобы работодатель по собственной инициативе узаконил и оформил вашу работу, так как работодателю придется заплатить штраф за уклонение от заключения письменного трудового договора (ч.3 ст.5.27 КоАП РФ) и доплатить страховые взносы, перечислить НДФЛ с выплаченных вам доходов за свой счет и т.д.

Кроме того, условия ученического договора были выполнены не полностью, субъект обучения не имел лицензии на образовательную деятельность, не выдал документ об обучении и возможно. Допустил также другие нарушения.

Поэтому вопрос о компенсации затрат на обучение вряд ли будет подниматься работодателем. У него есть только один способ-удержать из неофициальной зарплаты. Но с вашей стороны есть контрмера-не сообщать о прекращении работы до выплаты расчета.

Учитывая изложенное. У вас есть возможность избежать компенсации затрат на обучение, а о прекращении работы сообщить только после ухода, сославшись на нарушение работодателем трудового законодательства и недействительность по этой причине ученического договора.

Здравствуйте! Все упирается в условия договора. Если вы проходили курс и по условиям договора вам обязаны выдать сертификат, но этого не сделали, то тут нарушения Закона о защите прав потребителей от 7 февраля 1992 г. N 2300-1. Вы имеете право не оплачивать курс, либо вернуть деньги, если оплатили. Также, на каком основании мастер может вас принять на работу: у него статус ИП? Часто мастера маникюра самозанятые, а они не имеют право брать на работу людей. Тогда вас изначально ввели в заблуждение.

Вы не обязаны ничего выплачивать работодателю, так как не был заключен с Вами трудовой договор.

Договор о прохождении курсов недействительный, так как мастер либо центр не имели лицензии на образовательную деятельность, не могут выдавать документы об образовании, деятельность по сути нелегальная.

При отсутствии трудового договора можете просто уйти с такой работы, у Вас нет никаких обязательств перед горе работодателем. Если хочет, пусть в суд идет. Но вряд ли это будет делать. Налоги то они не платил, пока Вы работали.

- см. ст. 29 ЗЗПП, ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 14 ГК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.