Делопроизводитель и секретарь на производстве
Я на 1,0 ставки делопроизводитель и неофициально 0,2 секретарь (сижу в приемной директора), и сейчас хотят убрать с меня 0,2 ставки секретаря (убрать из штатки), и естественно доплату, но дело в том, что в должностной делопроизводителя прописаны некоторые функции секретаря (сделано это было в случае ухода одного специалиста в отпуск или больничный и замещение другим). могу ли я в этой ситуации требовать что бы должностную инструкцию привели в соответствии с должностью делопроизводителя и перевести меня из приемной в другой кабинет? На какие статьи сослаться? Есть смысл написать в трудовую инспекцию в этой ситуации? Загруженность большая, численность сотрудников от 200 до 250 человек, но мы ресурсная организация и работа с населением тесная, за доплату можно тянуть такой объем работы. Ожалуйста, помогите.