Работник с ядами на другой должности и без доплат - что грозит работодателю при уголовном деле о краже ядов?

• г. Воронеж

Муж работает с ядами в агропредприятии. Олнако в трудовом договоре он числится на другой должности и на другом рабочем месте. Никаких доплат соответственно не получает.

На данный момент в цеху с ядами выявлена недостача ядов. Руководство тавит вопрос-либо уволтняйся, либо уголовное дело. Впрямую оьозначая, не имея доказательств, что крада ядов была впринципе (а не ошибка аппаратуры) и что именно он допустил эту кражу.

Какая ответственннсть может грозить работодателю за все вышеперечисленные "движения" ? Куда оьратиться для того, чтоьы отстоять свои интересы и защититься от самоуправства раьотодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаться нужно в трудовую инспекцию.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов