Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с буллингом в коллективе и правильно поступить, если начальник поддерживает?

19.06.2022, 20:54
• г. Новосибирск

Как лучше поступить?

В коллективе идёт буллинг, начальник поддерживает и делает всё, чтобы наказать. Уже вынесли мне замечание, но и на этом не остановились... Теперь следующие действия, дали требование, на которое я должна дать ответ. Я написала заявление на увольнение. .. С меня всё равно требуют объяснение на замечание. Как быть?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (4):

Это ваше право: писать объяснение или нет. Вы не обязаны ничего писать. Так что вам принимать решение.

Спросить

Здравствуйте. Как вариант уйдите на больничный до дня увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как быть? Начните с изложения на русском, родном языке, а не на каком то английском...

Как правильно отметила юрист, Баженова М. М. и с ней я полностью согласен, нужно меньшее контактировать с отрицательно влияющими на Вас людьми. Допустим, как вариант, уйти на больничный лист и желательно до дня увольнения. Ни на какие требования отвечать не стоит, если у них есть к Вам претензии, пусть они остаются с ними.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Можете не писать. Заставить Вас не могут. Как понимаю, в любом случае предполагается дисциплинарное наказание. Но если Вы увольняетесь уже, то оно автоматически прекратит свое действие. А в трудовую это не заносится.

Предыдущее наказание можете обжаловать в суде.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги