Как получить справку о пребывании на военных сборах для работы - разъяснение с точки зрения законодательства

199₽ VIP

На военные сборы можете не идти, если не служили, заплатите штраф до 3000 руб., и все.

Вы не обязаны работодателю ничего не подтверждать, такой нормы нет.

- см. ст. 21.5 КоАП РФ.

Добрый день,

По закону, если работник призывается на военные сборы, то работодатель обязан передать ему повестку, а извещение подшить к личному делу. Если работник получит повестку лично, его обязанность — известить руководство о вызове в военкомат. Все эти правила прописаны в постановлении правительства РФ от 29.05.2006. Здесь же имеется образец повестки на военные сборы, который комиссариаты обязаны использовать для призыва на сборы военнообязанных в запасе. Бланк состоит из трех частей — расписки в получении повестки, самой повестки и извещения для работодателя: каждая отрывная часть — для конкретного получателя.

Сергей, добрый день.

Как это выглядит со стороны кадровика

Работодатель сохраняет за сотрудником рабочее место на весь период военных сборов (ст. 170 ТК РФ). Но он должен освободить Вас от служебных обязанностей и выплатить средний заработок за это время (п. 2 ст. 6 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 25 Положения о военных сборах в ред. Постановления Правительства РФ от 29.05.2006 № 333).

Кадровик начинает оформление призыва работника на сборы после получения соответствующей повестки из военкомата.

_______

Шаг 1. Принять повестку. Если она получена от военкомата, вручить ее работнику и получить от него расписку.

Шаг 2. Издать приказ об освобождении работника от должностных обязанностей на время военных сборов и ознакомить с ним работника под личную подпись.

Шаг 3. Перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, если он выпадает на период военных сборов (ст. 124 ТК РФ).

Шаг 4. Отметить в табеле учета рабочего времени весь период нахождения сотрудника на военных сборах кодом «Г» (23).

Записи в сведения о трудовой деятельности или в трудовую книжку не вносятся. Сотрудник фактически продолжает работать на прежней должности.

_______

https://kontur.ru/articles/5162

То есть работодатель ждёт от Вас повестку на сборы.

Сходите к руководству, потребуйте разъяснений, потребуйте документ. Если они опять скажут, что ничего не знают, то Уточните информацию и в своём военкомате

С уважением.

Здравствуйте!

Если Вас призывают на военные сборы, то Вам должны вручить повестку, которую Вы должны передать работодателю.

Пусть работодатель не чудит, никакой справки Вы ему не должны предоставлять.

А вот если Вас привлекут по вине работодателя к административной ответственности по ст. 21.5 КоАП РФ и накажут штрафом, то Вы будете вправе взыскать штраф с работодателя, только обязательно возьмите у работодателя письменный отказ в предоставлении Вам выходных для военных сборов.

Кроме того, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право направить на него жалобу в трудовую инспекцию.