Возможно ли установить полугодовой испытательный срок по трудовому договору?
Может ли по трудовому договару установлен срок пемирования через пол года. Т.е подразумеваемый испытательный срок? Насколько мне известно что испытательный срок является 2 месяца.
Здравствуйте, Дидар. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ). О наличии испытательного срока должно быть обязательное указание в трудовом договоре. В противном случае, работник считается принятым на работу без испытания. Наличие испытательного срока, препятствием для премирования работника не является.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный.
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Испытательный срок для многодетной матери - необходимость и законность
