Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте мне, пожалуйста, как правильно оформлять в таких ситуациях бумаги, чтобы тебя потом не надули?

03.11.2004, 19:25
• г. Санкт-Петербург

Устраивался на работу по совместительству (не на своей основной работе, а в некой фирме). Попросили предъявить паспорт, тут же при мне на принтере в одном экземпляре отпечатали договор (при этом представитель фирмы все бормотал: "чтобы написать...?"). Экземпляр оставили себе, мне не дали ничего. Проработал я там часа 3, не понравилось, ушёл. Ответьте мне, пожалуйста, как правильно оформлять в таких ситуациях бумаги, чтобы тебя потом не надули?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

При оформлении на работу, Вы должны написать заявление о приеме.

Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в 2-х экземплярах (по одному для каждой стороны). В договоре должно быть обязательно прописан режим Вашей работы: например, внешнее совмещение, установлен режим работы 4 часа в день, при пятидневной рабочей неделе. Если работодатель отказывается подписывать трудовой договор в двух экземплярах - снимите хотя бы копию себе.

Кроме того, рекомендую снимать копии со всех Ваших кадровых документов (приказы о приеме на работу, о переводе, о направлении в командировку и пр.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги