В Центре занятости дали направления на собеседование, на одном собеседовании мне отказали с формулировкой «нет прививки от Ковид-19», с печатями и подписью директора на бланке, но в ЦЗ вывернули что это мой отказ со словами, что если бы я хотела работать, то прививку сделать не проблема и посчитали за мой отказ. На второе собеседование мне отказали с формулировкой «далеко добираться до места работы». Это правда так, город у нас хоть и маленький, но проблемы с транспортом, если нет машины (а у меня и прав и машины нет), долго и пешком. Центр занятости опять вывернули это в мой отказ со словами «работодателя не должно волновать как вы будете добираться, захотите - дойдёте». Лишили этими отказами меня выплат. Насколько правомерны такие действия со стороны сотрудника ЦЗ, если это официальные отказы работодателей с печатями и подписями?

Насколько правомерны такие действия со стороны сотрудника ЦЗ, если это официальные отказы работодателей с печатями и подписями?

Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?

Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя при принятии на работу - правомерно ли и с какими последствиями?

Собрала все документы для центра занятости населения. Приняли. Дали направление на работу. Работодатель написал отказ, но они посчитали это за мой отказ. Правомерно ли это? инспектор позвонил по тому месту, где отказали, и по телефону сказали что я сама отказалась, хотя в направлении указали что кандидатура отклонена по результатам собеседования. Теперь снимают с учета. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказали в выплате пособия из-за неявки на собеседование - законность действий ЦЗН

Получила направление на работу от ЦЗН. В течение трёх рабочих дней не могла дозвониться до работадателя, чтобы договориться о собеседовании. На четвёртый день поехала без согласования собеседования. Мне отказали в выплате пособия, причину назвали неявку на собеседование в течение трёх рабочих дней. Направление на работу выдали в другой город, который прилично далеко находится и добираться до него неудобно. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Как поступить, если центр занятости отказал в выплате пособия по безработице из-за болезни

Столкнулась с ситуацией, в которой не знаю как поступить. 17.12.18 года встала на учёт в славянский центр занятости. Мне дали направления на собеседования по моей профессии. В одном из них написали правильную формулировку, в другом центр занятости увидел мой отказ от работы. На выплату пособия меня не включили, дали ещё два направления на собеседование. Но по причине болезни, от которой я сейчас лечусь, не смогла пойти на собеседование и прийти на повторный прием в центр занятости. Больничный имеется. Центр занятости, основываясь на закон о пособии по безработице, отказывает в признании безработной. Хотела узнать есть ли такой закон? С уважением, Ирина. Славянск-на-Кубани.

Читать ответы (1)

Проблемы с добираться на собеседование - отказ от вакансии и потеря выплат по безработице

В центре занятости населения мне предлагают работу до которой мне далеко добираться. А у меня даже сейчас нет денег на проезд, что-бы съездить на собеседование. Мне говорят, что это отказ от вакансии с моей стороны, а за два отказа меня снимут с учёта и выплат по безработице не будет.

Читать ответы (1)

Как поступить, если направили на собеседование в центре занятости и работа не устраивает?

Я встала в центр занятости, мне дали направление на собеседование, если меня не устраивает эта работа, мне обязательно ехать на собеседование, или же мне хватает того что бы сообщить сотрудника центра занятости, о том что меня не устраивает эта работа?

Читать ответы (2)

Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе

Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.

Читать ответы (4)

Требования законодательства при поиске работы через Центр занятости населения.

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя. При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя? И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5. При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

Читать ответы (1)

Срок и способы сообщения результатов собеседования при направлении на работу от центра занятости.

При направлении на работу от центра занятости, для собеседования с работодателем, отводится 3 дня. В какой срок надо сообщить в центр занятости результат собеседования и можно ли это сделать в день перерегистрации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомерны такие действия со стороны сотрудника ЦЗ, если это официальные отказы работодателей с печатями и подписями?

Сочи - онлайн услуги юристов