Можно ли уволиться без отработки, если отпуск не был предоставлен в нужный период?

23.06.2022, 16:23

• г. Ярославль

У меня такая ситуация: я своему работодателю говорила ещё весной, что я хочу уйти в отпуск в конце июня. Сейчас мне говорят, что я смогу пойти в отпуск только в августе. Я многодетная мама и мне отпуск нужен был именно в конце июня. Могу ли я сейчас уволиться без отработки, в счёт отпуска т.к. не была в нем?

Читать ответы (1)

Уволиться без отработки
Могу ли я уволиться
Многодетная мама

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

23.06.2022, 16:41,

г. Шахты

Здравствуйте.

См.

ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/quote]

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[quote]По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Т.о.,

Вы имеете право на отпуск по желанию в удобное для Вас время, если младшему ребёнку не исполнилось 14 лет. Согласно требованию статьи 127 ТК РФ Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться без отработки, если отпуск не был предоставлен в нужный период?

Ярославль - онлайн услуги юристов