Наталия
22.05.2015, 21:26
Правомерно ли требование работника о взятии части учебного отпуска в июне на основании справки-вызова?
Читать ответы (1)
Работник весь год был на больничном, справку об инвалидности МСЭ принес позднее, и работодатель не хочет увольнять задним числом, потому что бухгалтерия значит во время отчеты отнесет, потому что по состоянию здоровья для него нет других вакансий. Если справка МСЭ открыта 15 июня, то его и должны уволить на основании этой справки 15 июня?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация