Наталья
21.10.2016, 20:06
Может ли предприятие ограничивать выбор даты отпуска для работников на новый год и требовать указание конкретной даты?
Читать ответы (2)
Работадатель внутренним распоряжением установил даты начала отпусков для работников с 01 или 15 числа месяца. Законно ли это? В графике отпусков я не указан, т.к. был принят на работу в конце декабря. Спасибо.
В этом случае либо вносятся изменения в график отпусков или изменения не вносятся, а работник уходит в отпуск на основании заявления, согласованного работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация