Как защититься от шантажа на работе и сохранить свою должность?

• г. Хабаровск

Шантажируют на работе уволить по статье невыполнение должностных обязанностей, если не заберу заявление об увольнении, что делать.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не забирайте заявление.

Спросить

Выполняйте свои обязанности хорошо и вас не смогу уволить по статье.

Спросить

Выполняйте свои обязанности хорошо и вас не смогу уволить по статье. Вы взрослый человек и не знаете, что делать? Включайте мозги!

Спросить

Добрый день,

Запишите на диктофон их шантаж и сообщите им об этом.

Если не успокоятся, обращайтесь в полицию.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Елена
07.09.2015, 10:38

Как правильно поступить, когда предлагают написать заявление на увольнение без выплаты

Как правильно поступить в следущей ситуации: мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон но без выплаты, по статье за невыполнение должностых обязанностей уволить не могут но обещают предоставить все условия для реализации увольнения по статье, благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Марина
12.02.2012, 16:03

Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию?

Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию? За невыполнение должностных обязанностей сразу увольняют или понижают в должности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Елена
14.07.2021, 08:08

Работа в мировых судьях - угрозы увольнения за невыполнение обязанностей

Работаю в мировых судьях 4 недели. Написала заявление по собственному. Грозят уволить по статье, если не разгребу завал. Будто за невыполнение должностных обязанностей. Могут ли они так сделать?
Читать ответы (6)
Евгения
08.04.2016, 10:43

Какие последствия могут быть, если работник не может погасить просроченную задолженность по кредиту после увольнения?

У мужа есть просроченная задолжность по кредиту, его попросили уволиться с работы, а иначе могут уволить по статьене выполнение должностных обязанностей (работает в сбербанке) он написал заявление на увольнение по собственному желанию, и теперь он отрабатывае 2 недели и ему сказали нужно обязательно заплатить просроченную задолжность... скажите, что будет в таком случае, если он не сможет заплатить?
Читать ответы (1)
Надежда
08.02.2017, 17:26

Какой срок предоставления справки о беременности требуется работнику, чтобы избежать увольнения?

В какой срок работник должен предоставить справку о беременности, а то ей грозит увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей?
Читать ответы (2)
Ирина
19.03.2015, 23:21

Каковы последствия и форма записи в трудовой книжке при увольнении по статье несоблюдения должностных обязанностей?

Могут ли меня уволить по статье несоблюдения (невыполнения) своих должностных обязанностей и как это будет записано в трудовой книжке?77
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2018, 13:43

Как уволиться по собственному желанию из компании, где работают в пятерочке

Я работаю в пятерочке, хочу уволиться по собственному желанию. А нам сказали что по собственному немогут уволить, а могут только статью в друдовую написать за невыполнение должостных обязонностей.. что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
28.01.2013, 21:16

Вопрос о правомерности увольнения и отказе в приеме заявления в ситуации отсутствия работника по больничному

Значит ситуация следующая. На протяжении последних шести месяцев работы имеется два выговора. В данный момент нахожусь на больничном. Буквально в воскресенье прихожу к работадателю, чтобы написать заявление об увольнении по собственному желанию, на что получаю ответ, что по мне уже сформировано увольнение по статье (якобы за несоответсвие, ну или невыполнение должностных обязанностей, сформулировано было как-то в этом ключе). Заявление в итоге не приняли, сказав, что необходимо будет прийти после больничного и в этот же день тебя уволим по статье. Отсюда возникает вопрос: Правомерно ли так сформировать увольнение, когда человек нетрудоспособен и уволить его по инициативе работадателя +не принять заявление от меня?
Читать ответы (3)