Несогласие с пунктом соглашения о расторжении трудового договора - как защитить свои интересы в случае отсутствия выданного оборудования

24.06.2022, 23:35

• г. Оренбург

В соглашении о расторжении трудового договора есть пункт: работник обязан вернуть всё выданное для осуществления им своих функциональных обязанностей оборудование: компьютер и эл пропуск.

Но лично мне компьютер не выдавали и тем более под роспись. Эл пропуск, да, есть.

Я в декрете. Хотят должность сократить. Писать по собственному не хочу. Что делать?

Читать ответы (1)

Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении договора
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Денисова Л. И. 4.8

25.06.2022, 00:21,

г. Тахтамукай

Здравствуйте. Ваш вопрос по увольнению, или по поводу компьютера? По поводу компьютера, если вы не принимали его под роспись, то к вам не должно быть претензий. По поводу увольнения: по собственному желанию не надо увольняться, если вас уволят в связи с сокращением численности или штата организации, то работодатель обязан будет выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить вам на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, при увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет также выплатить окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии) и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несогласие с пунктом соглашения о расторжении трудового договора - как защитить свои интересы в случае отсутствия выданного оборудования

Оренбург - онлайн услуги юристов