Руслан
02.12.2016, 11:50
Вопрос об увольнении беременной сотрудницы и предоставлении справки о беременности
Читать ответы (2)
Сотрудница предоставила справку о лёгком труде (по беременности), но переводиться на ставку 8 часов не хочет, можно ли её перевести?
Здравствуйте.
Работодатель обязан представить такой сотруднице лёгкий труд в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой возможности отстранить ее от работы на весь период с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
Спросить