Как получить отпуск перед декретом при работе в Фикс Прайс? Отталкиваться от статьи 260 ТК РФ
Работаю в фикс прайс официально пол года, в положении, фикс прайс отталкиваться от статьи 260 тк РФ?ОТПУСК ПЕРЕД ДИКРЕТОМ? НАЧАЛЬСТВО ПРЕДЛАГАЕТ ТОЛЬКО ЗАСЛУЖЕННЫЕ 13 ДНЕЙ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ.
Здравствуйте.
Это неправомерно. Вы имеете право использовать отпуск полностью независимо от стажа работы у данного работодателя. Если работодатель отказывает Вам в этом, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Начальство одабривает отпуск 28 дней перед дикретом но на условиях что потом будет отработка в 14 дней, работаю пол года, так и должно быть?
Здравствуйте, уважаемая Любовь!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона», а не с помощью кратких голословных ответов или отписок.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) никогда не было и нет таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».
На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы вправе в данном случае воспользоваться положениями статьи 260 ТК РФ и взять на своей работе перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частично без всяких условий со стороны вашего Работодателя.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам доброго.
Спросить
Хочу уйти в отпуск перед дикретом, знаю что могу уйти на 28 дней, работаю пол года, начальство говорит что может отпустить на две недели и то не оплачиваемый якобы заботятся что декретных больше будет, 22 августа ухожу в дикрет, какого числа в июле могу взять отпуск.
Вам всё верно начальство и говорит, отпуск авансом вам имеют право не выдавать, так как вы работаете только 6 месяцев.
Спросить
Хочу перед декретный отпуском взять отпуск авансом, но мне сказали что это на усмотрение начальства, даже статья 260 им не указ.18 дней авансом что мне делать, работа на ногах, а легкий труд не дают.
Здравствуйте, Ольга Николаевна!
В силу ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении отпуска, это будет являться нарушением трудового законодательства и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю с 6 июня 2017 года. В 2017 году отпуск не брала, брала только в 2018 году-28 дней. Сейчас беременна, официально в декрет 01 июня. На январь 2019 у меня 14 дней заработанного отпуска. Об этом мне сказали в отделе кадров. Имею ли я право взять отпуск перед декретом за 2019 год 28 дней согласно 260 статьи ТК РФ плюс тот, что у меня с прошлых лет 14 дней? Итого 42 дня.
Здравствуйте.
Ваш рабочий год 06.06.2017 - 05.06.2018, 06.06.2018 - 05.06.2019 и т.д.
За период 06.06.2017 - 05.06.2018 Вы использовали свой годовой отпуск полностью в 2018 г.
Сейчас накапливаются дни за 06.06.2018 - 05.06.2019.
Фактически у вас не получается взять отпуск авансом - ваш рабочий год истекает 05.06.2019.
Вам положено 28 дней перед декретом.
СпроситьЯ работала официально в магазине Фикспрайс мерчендайзером и уволилась, а теперь я не могу устроится не в один Фикспрайс в чем причина.
Дина, тут никто Вам с вероятностью не скажет. Причина может быть в том, что при увольнении служба безопасности поставили в отношении Вас отметку о недопустимости дальнейшего приема в качестве сотрудника.
Рекомендую Вам составить письменное юридически грамотное Требование в Фикспрайс о предоставлении Вам причин отказа.
Это Ваше право, гарантированное законом:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
СпроситьЯ проработал официально на работе 1 год 3 месяца. Я написал заявление на заслуженный мне отпуск с последующим увольнением мне работодатель не хочет подписывать отпуск, а увольнение подписывает что мне делать чтобы получить отпускные деньги заслуженные мне?
Перед декретным отпуском хотела взять очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (статья 260) . Как мне объяснили, что мне готовы предоставить отпуск, но после декретного отпуска, я обязана отработать 17 дней того отпуска, либо при увольнении вернуть денежные средства, за те 17 дней отпуска которые мне предоставили авансом.
Работодатель действительно прав в том, что вам придется либо отработать стаж до полного права на отпуск, либо возвращать денежные средства выданные авансом на оплату отпуска.
Спросить
Я работаю в магазине Фик прайс, не официально, по договору, сейчас беремена мне должны оплатить дикретные деньги?
Добрый день! Ничего не понятно. Что за договор? В любом случае, если трудоустройство неофициальное, то никаких выплат Вам не положено. Обратитесь с Вашим договором к юристу, очно, покажите договор. Пусть он оценит его. Можете прислать скан договора мне на почту ivanov_pu@mail.ru/
Если договор на словах, то все очень сложно.
СпроситьЯ работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.
Да, совершенно правы. У вас нет 20 дней, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитываются для получения права на трудовой отпуск.
Спросить
