Кто должен готовить приказ о смене материально-ответственного лица?

199₽ VIP

Здравствуйте, Павел!

1. Обычно в организациях разработкой приказов занимается специалист по управлению персоналом (кадровик) или делопроизводитель в некоторых организациях.

2. ОДНАКО, возможно у какого-то сотрудника есть данная обязанность в должностной инструкции (ст. 8 ТК РФ).

3. Приказ подписывает руководитель организации, или лицо, исполняющее на текущий момент его обязанности.

4. После выхода, приказ регистрируется в специально заведённом журнале, с ним под роспись должны ознакомиться работники, между которыми возникли трудовые отношения передачи материальных ценностей.

Работники между которыми возникли трудовые отношения передачи материальных ценностей такой приказ не составляют.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Павел! При смене МОЛ в рамках договора о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ) руководителем подразделения должна быть организована передача материальных ценностей. Как правило этот вопрос регламентируется локальным нормативным актом (ст.8 Трудового кодекса РФ). Обычно это должностная инструкция руководителя подразделения.

Здравствуйте!

Любой распорядительный документ (приказ, распоряжение) готовит структурное подразделение, ответственное за подготовку проекта – подразделение-исполнитель. Как правило, исполнителем является подразделение, компетентное в решении вопроса, которому посвящен документ. Если приказ посвящен вопросам финансирования, его готовит финансовое подразделение, если вопросам планирования – плановое (планово-экономическое) подразделение. Естественно, что приказы по кадрам готовит кадровое подразделение. В должностных инструкциях предприятия либо локальных актах должны быть указаны соответствующие функции. (8 ТК РФ)

Павел, добрый вечер.

Статья 242 ТК РФ

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Отвечая на Ваш вопрос - Это задача отдела кадров или кадрового Департамента в организации.

Исполнитель по подготовке таких приказов может быть прописан как в локальном акте организации, согласно статьи 8 ТК РФ, так и написано в Должностной инструкции работника кадрового подразделения.

______

Приказ делается в одном подлинном экземпляре. При необходимости он ксерокопируется и все дополнительные копии заверяются должным образом и передаются по месту назначения (например, начальникам структурных подразделений предприятия).

_____

assistentus.ru

С уважением.