Как не выплачивать штраф за расторжение договора о целевом обучении, если не получала социальную поддержку?

199₽ VIP

Анна, изучение документов и дача аргументированного ответа на основе документов - платная услуга.

Согласен с другим юристом, анализ документов на платной основе через личные сообщения.

- см. ст. 779 ГК РФ.

У вас заключен типовой договор о целевом обучении в соответствии с п.7 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "Об образовании в Российской Федерации"Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

___________

По условиям договора, который вы прикрепили возможно его рассторгнуть без штрафа по п.3 в случае: заболевания с присвоением группы инвалидности, если супруг военнослужащий и сроком отработки не менее 5 лет.

В противном случаи вам придеться выплатить двукратный размер оплаты за обучение и штраф.

Сумму выплаты вам могут сказать только при направлении обращения о расторжении договора.

Здравствуйте, Анна!.

В е вы правильно излагаете. Если есть договор, нужно его исполнять. Если не будете, то нужно возместить.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями, согласно п.7 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Что сумма не прописана в договоре, то взыщут сумму в разумных пределах, согласно размера оплаты за обучение, которое у вас в местности обучения по вашей специальности.

Так же предусмотрен штраф по договору.

Если добровольно не возместить взыщут в судебном порядке. Увы.

Анна, здравствуйте.

Согласно статьи 309 ГК РФ

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

_____

Ознакомившись с условиями Договора и ответа Администрации, сообщаю Вам, что в данном рассматриваемом случае Вам

не получится расторгнуть договор без штрафных санкций для Вас, поскольку нет их условий Вашего вопроса оснований по пункту 7 "Ответственность сторон".

______

В Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение

С уважением.

А для чего предназначена оплата вопроса на сайте? Для ответа юриста, который предложит обсудить его платно, в личных сообщениях? Очень интересно...