Угроза увольнения - как защитить супруга работающего на 0.5 ставки в детском саду?

• г. Иркутск

Как поступить в следующей ситуации. Супруг работает 4 года в детском саду на 0.5 ставки дворником. Недавно сменилась заведующая и к сожалению с новой заведующей у него не как не могут наладится взаимопонимание. Последние конфликты идут на такие темы помощь рабочему (в связи с возрастом не может выполнять в полном объёме свои прямые обязанности) и на просьбу купить тот или иной материал который необходим для работы (леска, секатор перчатки и многое другое) отвечают иди и сам купи, а у нас как будут средства мы тебе вернём в обперечеслять можно многое, но главное заключается в том что супруга с февраля 2021 года официально от работы в декрете по уходу за третим ребёнком до трёх лет. Подскажите пожалуйста имеют ли право сократить супруга или нет? И можно ли как-то защититься чтобы супруг остался на прежней работе? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Сократить не так просто. Пусть не пишет по собственному, а остальное всегда можно обжаловать. Может обратиться в Минобразования и трудовую инспекцию. Требования у директора не правомерные.

Спросить

Скажите пожалуйста на какие статьи можно ссылаться что бы он мог себя защитить (к сожалению другого языка зная этих людей они не поймут)

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов