Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что нужно делать после окончания испытательного срока - подписание приказа или продолжение работы без подписи?

30.06.2022, 13:28

• г. Иркутск

После окончания испытательного срока работодатель мне должен приказ подписать? Или что? или я как продолжаю работать, так и продолжаю, ни чего не подписав просто в приказе у меня было написано, назначен на должность на испыт срок 3 месяца, он вышел уже. что дальше?

Читать ответы (4)

Окончание испытательного срока
После испытательного срока
Как должен работать

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Арабачян Р. Б. 4.7

30.06.2022, 13:31,

г. Майкоп

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ч. 3 ст. 71 ТК РФ).

Продолжайте работать, ничего оформлять не надо.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

30.06.2022, 13:31,

г. Йошкар-Ола

Ваш испытательный срок автоматом считается пройденным.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

30.06.2022, 13:32,

г. Москва

После окончания испытательного срока никакого приказа не должно быть. Вы продолжаете работать как работали, но уже бессрочно.

Спросить

Юрист

Андреасян С. С.

30.06.2022, 13:36,

г. Екатеринбург

Добрый день! Окончание испытательного срока может быть оформлено двумя способами:

- Если к Вам нет претензий, то Вы остаётесь на своей должности уже как полноправный работник.

Отдельного приказа для этого издавать не надо.

По закону считается, что если после испытательного срока сотрудник остается на своем рабочем месте, значит он успешно прошел испытание;

- Если наниматель остался недоволен работой, он должен оповестить работника о прекращении с ним трудовых отношений.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что нужно делать после окончания испытательного срока - подписание приказа или продолжение работы без подписи?

Иркутск - онлайн услуги юристов