Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать тип трудоустройства, который гарантирует права соискателя?

30.06.2022, 21:16
• г. Мурманск

Столкнулась с трудностями в трудоустройстве сына. Работодатели не предлагают оформление согласно ТК РФ с записью в трудовой, а изначально подают объявление на всевозможных сайтах с предложением вакансий: Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП. Подскажите, пожалуйста, какой вариант лучше для соискателя и защищеннее в его правах? Спасибо.

Читать ответы (2)
Оформление договора подряда
Оформление договора услуг
Оформление договора ГПХ
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Людмила. Трудовой договора предоставляет больше всего гарантий, в т.ч. отчисления во внебюджетные фонды, пособия, соц. выплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор услуг, подряда и т.п, - это все договоры ГПХ. И нужно смотреть его условия. Важно, чтобы работодатель сам отчислял помимо налогов - взносы в фонды, - ПФР, ФОМС, ФСС... Иначе ни стаж не будет идти для пенсии, ни больничные никто не будет оплачивать. Если в договоре нет такого условия, взносы нужно уплачивать самостоятельно, заключив напрямую договор с фондами. ИП изначально сами обязаны уплачивать за себя взносы. Они обязательны, даже если нет дохода. В 2022 году это 43 211 рублей. + % от суммы дохода свыше 300000. Каждый год сумма растет. У самозанятых стаж не идет, если не платить взносы. Но для них взносы - добровольные.

Поэтому самое лучшее все таки Трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги