Направление сотрудников ФСИН в горячие точки - формат, ответственность и законодательство

01.07.2022, 20:31

• г. Новомосковск

Сотрудники ФСИН относятся к "забронированным" гражданам и не подлежат мобилизации по закону. Однако сама УФСИН оставляет за собой право направлять сотрудников в горячие точки, это так? И в каком формате это направление происходит - в виде коммерческого предложения, в виде добровольной командировки, принудительно? Какая предусмотрена ответственность за отказ и в каких законах эта ответственность прописана? Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

Добровольно принудительно
Коммерческое предложение
Права сотрудника

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

01.07.2022, 20:39,

г. Ростов-на-Дону

Если нужно, то найдут повод отправить, поэтому если вопрос стоит принципиально, лучше уволиться, не дожидаясь отправки, потому что оттуда уволиться уже не получится.

Спросить

Юрист

Будников А.С. 3.9

01.07.2022, 20:50,

г. Краснодар

Антонина, люди под погонами, закон, добровольно, броня, это все отодвигается на второй план.

В каком формате это все, никто обсуждать не будет, т.к. не знают этого.

Ответственность одна - сотрудник не выполнил приказ.

Уволить за "опоздание на работу", несколько жалоб подопечных... Я полагаю мы на одном языке общаемся?

Спросить

Юрист

Будников А.С. 3.9

01.07.2022, 22:22,

г. Краснодар

Коллеги отвечайте таким, не угадал хотелку, получи минус. Мой ответ обозреваете, что там такого я написал обижульке? Это как пожарные получать блага и играть в домино хорошо, как на пожар, так имеют ли право...

Прикреплённые файлы:

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Направление сотрудников ФСИН в горячие точки - формат, ответственность и законодательство

Новомосковск - онлайн услуги юристов