Влияет ли количество отработанных дней на предоставление и длительность отпуска на крайнем севере?
Я работаю на крайнем севере. Мой работодатель поставил меня в известность, что предоставление отпуска осуществлялось в долг и что теперь нужно отработать сначала год, для того чтобы получить свои дни.28 основной,24 дня северных и 14 работа на вредном производсве. Отпуска мы берем в разное время года и даже делим. (я работаю на комбинате) Оплата вредных дней происходит по факту отработанных дней. На собрании рабочим говорят:-Теперь сколько отработали. Столько и отпуск. Могут ли они лишать нас дополнительных северных дней. Которые положены по закону или их урезать? Даже если между отпусками прошло меньше года? Спасибо.
Добрый день Раиса. Количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах Крайнего Севера установлено федеральным законом и работодатель не вправе своими решениями менять это количество. Статья 122 Трудового кодекса. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
С уважением, Игорь Данилов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация