Существует ли закон, по которому, если вовремя не выплатили отпускные, то они должны выплатить их с процентами за задержку.
Существует ли закон, по которому, если вовремя не выплатили отпускные, то они должны выплатить их с процентами за задержку. И каким образом их взыскать. Заранее благодарна за помощь.
Да, это Трудовой кодекс РФ -
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Отпускные вам должны были выплатить за три дня до начала отпуска.
Со следующего дня начинается просрочка.
Считаете, делаете расчет.
Составляете иск и обращаетесь в районый суд.
Удачи.
Спросить
У меня следующий вопрос. Я написала заявление на отпуск 24 февраля. Начало отпуска с 9 марта. Отпускные до отпуска мне заплатили, пообещав выплатить по моему приезду. До сих пор не выплатили. Существуют ли какие то штрафные санкции для работодателя при задержке выплаты отпускных?
Уважаемая Яна!
Если Вам не заплатили отпускные, Вы вправе написать заявление: в связи с невозможностью из-за отсутствия денежных средств выехать к месту отдыха и обратно, прошу считать дату начала отпуска с (реальная дата, когда Вам смогут выплатить отпускные). Прошедшее время нахождения в отпуске (без денег) Вам не оплатят, но и прогула не будет.
СпроситьКомпенсация за задержку отпускных
Подробности: Добрый день, у мен такой вопрос. Мне задержали отпускные, затем через определенное время выплатили. Я написал заявление на перенос отпуска и выплату за задержку отпускных. Одобрили, начислили и на этом все. Теперь я знаю сколько мне должны выплатить но денег этих я до сих пор не вижу. Как мне поступить? Есть ли какие то временные рамки в течении которых мне обязаны выплатить эти деньги?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить1. Прошу разъяснить на кокретном примере, каким образом происходит расчет отпускных (отпуск в мае этого года), и когда по законодательству должны выплачить отпускные - до или после отпуска.
2. Прошу разъяснить, каким образом должна происходить оплата больничного листа при условии 100% стажа работы и белой заработной платы 30000 рублей.
Спасибо заранее!
Уважаемая Ирина!
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса - средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) и соответственно средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.
Спросить, должны ли мне выплатить комписацию за то что я неотдыхаю и за задержку выплаты отпускных?
вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за дни отгулов и компенсацию за несвоевременную выплату отпускных, по данной категории предусмотрен моральный вред
СпроситьЯ работаю в детском саду на полставки кастеляншей (зарплата у меня 4617 р.) с января взела подработку помощника воспитателя (зарплата ~9800 р) с первого июня меня уволили с должности помощ. Воспитателя. А с 16 июня я ушла в отпуск, 24 июля я уже должна выйти на работу (кастелянша), вопрос у меня такой: Как мне должны выплатить отпускные (считают мою заплату 4617 р. или все же они должны считать полностью все мои доходы вместе с подработкой? Так как на данный момент мне еще не выплатили отпускные. Сегодня я обратилася к своему работадателю чтоб она мне разрешила взять отпуск с 24.07.2017 за свой счет, так она мне отказала. Мне не давно сказали. Что если мне не выплатили вовремя отпускные я могу не выходить на работу пока не решится проблема с выплатой отпускных. Правда это? или я не правильно поняла... Заранее спасибо!
Мало информации, если у Вас было замещение--тогда ваша заработная плата на должности помощ. Воспитателя учитывается согласно статьи 139 ткрф.
Если работали по совместительству--нет, при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за эту должность--ст.127 ктрф.
Ст.124 ткрф.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Если до сих пор не получили отпускные изучите статью 236 ткрф и напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьМне не выплатили зарплату за август и отпускные (в отпуске с 30 августа). Как расчитать компенсацию за задержку отпускных?
Отпускные вам должны были выплатить не позднее 28 августа.
С 29 начинается просрочка.
Зарплату за августь вероятно 8-10 сентября, следовательно просрочка начинается 9 или 11 сентября.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вот исходя из этого и считайте.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Ну и компенсацию морльного вреда до кучи.
Вы ведь испытывали дискомфорт от того, что не могли нормально отдохнуть в отпуске?
Удачи.
СпроситьКаким образом можно взыскать с бывшего мужа алименты фиксированной суммой, а не процентами. Он гос. служащий, з/п у него небольшая и 25%-это всего 2-2,5 тыс. руб.
Заранее благодарна!
Чтобы взыскать алименты фиксированной суммой в большем объеме, чем полагается, Вы должны будете доказать, что он имеет еще виды дохода (если он имеет). Доказательствами могут быть чеки на дорогостоящие товары, свидетельские показания, и прочее. Это достаточно тяжело доказать - советую обратиться к адвокату.
СпроситьЯ устроена официально, но "белой" получаю только небольшую часть зарплаты. Отпускные мне выплатили в размере средней белой зарплаты. Должны ли мне выплатить "серую" часть отпускных?
Как быть. У нас на предприятии не вовремя выплатили отпускные работнику. Задержали на 20 дней. Руководитель издал приказ, чтобы экономист посчитала дни задержки и бухгалтерия оплатила проценты за задержку. Экономист отказалась пересчитывать и вообще исполнять этот приказ. Рабоник пошел в трудовую инспекцию, в результате предписание пересчитать и выплатить проценты за каждый день задержки и штраф 35 тысяч на предприятие. Подскажите, есть ли возможность удержать с экономиста эту сумму или ее просто уволить.
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Объяснение с экономиста получено?
СпроситьУволился по собственному желанию 8 месяцев назад. Компания не выплатила отпускные за неиспользованный отпуск. Существует ли какой нибудь срок давности по выплате отпускных после увольнения, чтобы взыскать их с фирмы?
