Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

7 недель на учет ещё не встала, если он меня уволит я смогу через суд восстановиться?

09.10.2012, 15:04
• г. Славск

Я работаю пол года на должности бригадира по-договору, з/п 6500, пятидневная рабочая неделя,7 часов в день. Я материально ответственное лицо. Мой работодатель узнав о моей беременности грозиться меня уволить, и заставляет писать меня по собственному желанию. Может ли он снять меня с должности если у меня итак лёгкий труд? Срок берем. 7 недель на учет ещё не встала, если он меня уволит я смогу через суд восстановиться? И ещё вопрос-по договору у меня должно быть 7-8 выходных в месяц, а директор разрешает только 4 дня и чтобы это ни в коем случае не выподало на выходные (субб, или воскр.) Один выходной в неделю в будний день. Я беру всего четыре дня а зарплата 5000! Может такое быть? Может ли он платить меньше суммы которая в договоре? И как мне с ним бороться!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Уволить беременную можно ТОЛЬКО при ликвидации предприятия. Все остальное это моральное давление. Не пишите по собственному, скажите ему что будете часто ходить на больничные если не угомониться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России