Нет атестата нет трудовой книжки нет соцкарты как устроиться на работу?
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
СпроситьДоброе утро! Дмитрий, прием на работу без указанных в ст. 26 ТК документов не допускается.
СпроситьА что делать и как устроиться на работу если из документов только паспорт и военный билет.
СпроситьА где ваша трудовая книжка? Сколько вам лет?
СпроситьПолучать требуемые документы и трудоустраиваться.
СпроситьДмитрий, что значит "... что делать" и что с Вашими документами? Если Вы намерены трудоустраиваться, значит они должны быть. Вам же было разъяснено, что прием на работу без указанных документов не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация