Вопрос: какие последствия может повлечь моя попытка разорвать трудовые отношения "одним днем"?

Ситуация: я военнослужащий, собирался увольняться по оргштатным мероприятиям, ну и естественно пока собирался - искал работу. Нашел работу в одной очень солидной компании, на службе перешел на сменный характер работы, все свободное время занимался подработкой в компании, которая оформила меня по договору на испытательный срок (3 мес.)

Во время работы по договору мое военное руководство предложило мне должность, чтобы я не уходил, я решил остаться на военной службе, но руководство поставило условие - прекращение моей незаконной трудовой деятельности в компании, с чем я и согласился.

В моем договоре ничего не сказано о прекращении действия договора, которое может быть проинициировано Исполнителем (т.е. мной), только о прекращении со стороны Заказчика (имеет право прервать без объяснения причин, уведомив за 14 дней и рассчитав по фактически выполненной работе).

Вопрос: какие последствия может повлечь моя попытка разорвать трудовые отношения "одним днем"? Могут ли меня не рассчитать? Применить какие-либо санкции (типа штрафа за досрочный разрыв договора)? Что-то еще? Отрабатывать две недели не имею возможности. К слову, руководитель моего структурного подразделения в компании знал об этой ситуации, я предупреждал (устно, естественно), что в случае положительного решения на службе я там останусь. Еще раз отмечу, в договоре такие детали не оговорены, наверное, подразумевается, что все должно быть в соответствии с Трудовым кодексом.

Заранее спасибо.

С уважением,

Сергей.