Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с расчётом отпускных - как организация выплачивает отпускные частями?

08.07.2022, 00:00
• г. Красноярск

У меня отпуск с 04.07-12.08. При запросе расчётного листка, расчёт предоставлен с 04.07-09.08. Задала вопрос (в нашей организации это электронная заявка в службу по работе с персоналом) мне пришёл ответ - Отпуска внесены в программу разными приказами-с 04.07.2022 по 17.07.2022, с 18.07.2022 по 09.08.2022 и с 10.08.2022 по 12.08.2022.

На данный момент отпускные рассчитаны только за первые два периода отпуска. Сейчас получила расчетный листок, в нем аванс, отпускные за период по 09.08, но нет отпускных за три дня с 10.08-12.08. Когда я получу отпускные за три дня-не известно получается, я думала в заработную плату 08.07 (за июнь). Законно ли вообще выплата отпускных частями? Спасибо.

Читать ответы (1)
Период отпуска
Выплата отпускных частями
Выплата отпускных
Ответы на вопрос (1):

Возможно отпуск оформлен за разные рабочие периоды. Поэтому разные приказы. Вы когда приказы подписывали, обратили внимание за какой период работы предоставляется отпуск? В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если всё же отпуск оформлен разными приказами за разные периоды работы, то работодатель ничего не нарушает. Отпуск с 10.08 по 12.08 он оплатит в соответствии с указанной выше статьей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги