Получая отпускные, мне не доплатили деньги в сумме 3000 руб.
Работала у ИП в должности администратора, по договору подряда, с минимальной суммой оплаты труда (р/д не выгодно платить макс. Налоги). Но в действительности, работала постоянно, с 9 до 21 часа, отпуска предоставлялись, з/пл получала в конверте без росписи. Была трудная ситуация и я попросила у р/д денег в сумме 10000 руб, она потребовала написать расписку, я написала.
Получая отпускные, мне не доплатили деньги в сумме 3000 руб. (мотивируя тем, что я не отработала ровно год, а 8 мес., вышла на работу на 4 дня раньше-т.же не оплатили, сейчас я уволилась-расчет не дали. Теперь мне р/звонит и требует долг, я ей пояснила, что данный мой долг перекрывается вашим долгом ко мне. На что она начала говорить о трудовых правах в отношении договора подряда и стала отказываться от своих слов и обещаний по поводу того, что произведет все недоплаченные суммы (это когда я былы их сотрудником). Что мне делать в данном случае?
Если она подаст иск на 10000?
подайте в суд иск о признании догоора подряда трудовым, жалобу в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию - она больше потеряет
Спросить