Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию?
До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?
Мало ли что предлагают!!
Не подписывайте и спокойно дожидайтесь официального сокращения. Согласно статье 180 ТК РФ, работодатель обязан предложить сотруднику «другую имеющуюся вакантную должность…». И если, вы отклонили его предложение, работодатель обязан сократить вас согласно закону и выплатить все полагающиеся вам компенсации.
Подписав заявление "По собственному желанию", вы сами ставите крест на выплате компенсаций. Заявление должно начинаться со слов: «Я, Ф.И.О. Прошу уволить меня по сокращению штатов с такого-то числа…». А в трудовой должна стоять печать с записью об увольнении по сокращению, со ссылкой на статью (ст.178 ТК РФ).
СпроситьЯ подписала уведомление о сокращении 11.10.12. Но должна буду ездить на работу, хотя по моей специальности мне предложить работу не могут (там в кабинете сидит один человек, который занимается сдачей помещений в аренду). Могут ли меня нагружать какой-то другой работой, должны ли мне как-то оплачивать часы, проведённые на работе, если я там ничего не буду делать?
Спроситьнагражать другой работой без вашего согласия не могут, а оплачивать вам обязаны , т.к. вы находитесь на работе
Спросить