Если расчёт все-таки неверный, я ли должна возмещать сумму или расчётчик, который допустил ошибку?
Работаю в данной медицинской организации с 02.10.17 г. Я расчитывлась 04.10.2021 г., но с 13.10.2021 г. обратно вышла на работу в эту же медицинскую организацию. 01.03.2022 г. пошла на больничный по уходу за ребёнком на 10 дней. Мой работодатель передал следующие данные для расчёта б/л:
2020 г - 518328,13 руб
2021 г - 426177, 58 руб.
В июне 2022 г. я была на б/л сама, но работодатель передал данные для расчета:
2020 г - 518328,13 руб
2021 г - 333867, 68 руб.
Я обратилась в бухгалтерию с данным вопросом, где мне ответили, что в первый раз они ошиблись и подали неверную сумму, т.е. я ещё осталась должна за первый больнчный. Причиной неправильного начисления называют мой расчёт. На вопрос, как 7 дней расчёта могут обойтись такой разницей, почти в 100 тр, не отвечают, а пожимают руками. Подскажите пожалуйста, что мне делать и куда обращаться, чтобы разобраться в данном вопросе? Если расчёт все-таки неверный, я ли должна возмещать сумму или расчётчик, который допустил ошибку? Заранее благодарю!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Как будет рассчитываться мой больничный в случае повторной инвалидизации в 2022 году после продолжительного отсутствия
