Как сохранить право на обращение в суд при увольнении по соглашению с работодателем?

11.07.2022, 19:59

• г. Москва

Работодатель платит белую на карту и "премиальную" часть наличными (в официальном договоре проходит как предусматриваемая премиальная часть по итогу работы. Постоянные задержки и "недовыплаты" в соответствие с устной договоренностью. По итогу 1,5 лет вместе с невыплатами "премиальной" части накапливается круглая сумма задолжности в несколько сот тысяч. Я инициирую увольнение по соглашению сторон с указанием суммы компенсации и распределением выплаты на несколько месяцев помесячно. Работодатель "тяжело думает" , несколько раз переносит разговор о подписании соглашения и увольнении, наконец предлагает "смешную" сумму компенсации (я предпочту ее не получать) - но я хочу оставит за собой возможность обращения в суд по недовыплатам (есть свидетели среди бывших работников, готовые подтвердить это в суде). Вопрос - как мне лучше и быстрее уволиться (меня уже ждет на рабочем месте новый работодатель), но сохранить право обращения в суд с полным основанием? - просто предложить по соглашению сторон без дополнительных условий (выплаты компенсации и прочих условий) или подать "заявление по собственному желанию" ?

Читать ответы (3)

Соглашение сторон
Сумма компенсации
Обращение в суд

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

11.07.2022, 20:00,

г. Красногорск

Просто пишите, что увольняетесь по собственному. Тогда и сможете потом взыскать деньги.

Спросить

Юрист

Жданов А.А. 4.8

11.07.2022, 20:46,

г. Москва

Здравствуйте.

Я сомневаюсь, что у вас получится взыскать с работодателя серую зарплату. Суды в данных спорах редко встают на сторону работника, положительных решений единицы. Даже если вы приведете свидетелей, шансы останутся практически теми же. Поэтому советую попробовать договорится с работодателем, чтобы он увеличил сумму компенсации и уволиться по соглашению сторон.

В противном случае и денег не получите и суд проиграете.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.07.2022, 09:42,

г. Москва

Эдуард, зачем ему вообще платить Вам какую-то компенсацию, если Вы и так уходите?

Уходите по собственному, потом подавайте в суд.

Я Вам так скажу, что Вас ждет очень и очень непростой процесс. Свидетели - чего? Что Вам платили деньги (премиальную часть)? И что, это доказывает, что Вам их должны платить?

Платят фактически и обязанность платить - это разные понятия. Совсем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить право на обращение в суд при увольнении по соглашению с работодателем?

Москва - онлайн услуги юристов