Право ли уволить беременную женщину по сокращению штатов, если о беременности узнали через 2 месяца после уведомления?
Имеют ли право уволить беременную женщину по сокращению штатов, если о беременности стало известно после уведомления, но в течении 2 месяцев.
Если о беременности вам УЖЕ известно, то ни о каком увольнении речи быть не может.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Я надеюсь, что у Вас не срочный трудовой договор (так как при срочном трудовом договоре есть определенные сложности и особенности при увольнении). Согласно Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами допускается только в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В Вашем случае - сокращение штатов, и поэтому на Вас распространяются гарантии как беременной женщины при расторжении трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация
