Может ли военнослужащему по контракту подгадывание при увольнении до достижения выслуги 25 лет и неотгулянных отпусков?
Военнослужащий по контракту, контракт заканчивается 19 июля 2022 года. При этом 15 июля выхожу на службу после отпусков за 2021, ни дня ещё за 2022 год не гулял из более чем 60 суток (рапорта своевременно поданы в мае 2022 года). Соответственно, выход на службу в понедельник,18 июля, за день до окончания контракта. При этом дела и должность ещё не сданы. По словам руководства, как выйду, так и буду сдавать в течение 10 суток, после этого выведут в распоряжение и отправят отгуливать отпуска за 2022 год, после чего исключат из списков части. Со своим командованием я в контрах. При этом им известно, что контракт у меня заканчивается 19.07.22,а 25 календарных лет выслуги достигаю только 1.08.22.Вопрос: могут ли мне как-то «подгадить»,одновременно уволив и исключив меня из списков части до 1.08.22,не дав отгулять отпуска за 2022 год? На мысль навёл тот факт, что уже выплатили выходное пособие.
До исключения из названных списков вам обязаны дать возможность отгулять отпуск за 2022 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация