Сергей
05.09.2003, 12:51
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Читать ответы (1)
При приеме работника на испытательный срок, в сдучае если работник не выдержал его - каким образом оформляются документы - приказ об увольнении, запись в трудовой.
Приказ нужен. А записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства РФ и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
В данном случае можно произвести запись по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ "Уволен в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации". Но чтобы не портить работнику трудовую книжку, предложите ему уволиться по ст. 31 КЗоТ РФ "Уволен по собственному желанию".
Спросить