У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняется.

• г. Москва

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняется 1.5 года. Могу ли я прервать декретный отпуск, и с 5 января уйти в ежегодный.(если да то на сколько дней мне должны его предоставить). И еще один вопрос. Я учусь на заочном отделении с 2010года. оплачиваемый Учебный отпуск не предоставли, говорили что они его не оплачивают, поэтому приходилось брать ежегодный, в то время я была в положении, получается что вместо отдыха, я ходила на учебу.могу ли я с работодателя взыскать компенсацию, за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать. Да и перед декретом мне отпуск так же не дали. Спасибо за ранее.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
15.10.2012, 00:35

Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать.

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняется 1.5 года. Могу ли я прервать декретный отпуск и с 5 января уйти в ежегодный. (если да то на сколько дней мне должны его предоставить). И еще один вопрос. Я учусь на заочном отделении с 2010 года. Оплачиваемый Учебный отпуск не предоставли, говорили что они его не оплачивают, поэтому приходилось брать ежегодный, в то время я была в положении, получается что вместо отдыха, я ходила на учебу. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать. Да и перед декретом мне отпуск так же не дали. Спасибо за ранее. Оплата отпуска.
Читать ответы (1)
Теплоухов Роман Михайлович
01.03.2020, 11:30

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.
Читать ответы (2)
Алёна Валерьевна
23.12.2013, 07:49

Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе

Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2009, 22:11

Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я по истечении этого отпуска оформить свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом уже написать заявление по уходу за ребенком до 3 х лет?
Читать ответы (1)
Надежда
13.05.2011, 12:23

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28. Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней? Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска? Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)? Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Мерабэлла
30.03.2019, 17:03

Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, во время отпуска я забеременела вторым ребёнком, документы для оформления второго декретного отпуска не во время предоставила на работу, бухгалтер говорит что мне не будут выплачивать декретные и по уходу за ребёнком так как не прервала декретный отпуск и не оформила во время отпуск по уходу за вторым ребёнком. Должна была предоставить документы в декабре, я в январе предоставила.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.05.2015, 16:02

Когда можно выйти в ежегодный очередной отпуск после декретного отпуска и использования отпуска

Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за вторым ребёнком. Перед тем как уйти в декретный отпуск я использовала очередной отпуск. Выйдя с декретного отпуска, через какой период времени, я смогу выйти в ежегодный очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
15.07.2015, 20:35

Вопрос о возможности взять отпуск перед новым декретом

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и ухожу в новый декретный отпуск до истечения отпуска по уходу за первым ребенком до 1.5 лет. Перед первым декретным отпуском я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (не отработав еще и 6 мес в организации) но у нас вредная работа и предоставляется еще и отпуск в 2 недели... вопрос: могу ли я взять перед новым декретом отпуск и какой? В 28 дней или 14? Работала с сентября 2013 года в отпуск ушла 15 января 2014 года потом сращу в декрет... сейчас в декрет ухожу 28 августа 2015 года.
Читать ответы (9)
Алина
19.08.2014, 11:25

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, перед декретом в отпуск не ходила. Могу я получить компенсацию за неодгулиный отпуск?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, перед декретом в отпуск не ходила. Могу я получить компенсацию за неодгулиный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2017, 06:00

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но вышла на работу на неполный рабочий день, в течении года брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас наш работодатель понял что без прекращения декретного отпуска не имел право меня отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что сейчас сделает работодатель и как это отразится на мне?
Читать ответы (3)