Как влияет болезнь на увольнение после подписания заявления о выходе из компании?
Я написала заявление на увольнение мне его подписал ген директор, после подписания у меня пошла отработка, 2 недели, и я свалилась с ковидом.
Так получается что отработка у меня заканчивается 19,а больничный мне ещё не закроют.
Я так понимаю, что уволить они меня не могут, пока я не закрою больничный?!
Или все таки могут.
И имеют ли они право отсрочить отработку.
Спасибо.
Здравствуйте, Алина. Увольнение в период временной нетрудоспособности невозможно только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). У Вас же, увольнение по собственному желанию, поэтому то обстоятельно, что Вы на "больничном" не повлияет на дату увольнения, уволят по окончании срока "отработки". Однако, У Вас есть право, предусмотренное ст. 80 ТК РФ, в частности, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, при условии, что на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
