Может ли работодатель отказать в отпуске из-за недостаточного стажа в текущем рабочем году?

17.07.2022, 19:20

• г. Калининград

Может ли работодатель отказать мне в очередном отпуске со 2 августа сего года, если мой рабочий год отсчитывается с 14 марта. То есть я устроился на работу в 2019 году 14 марта. Мне говорят, что я могу пойти в очередной оплачиваемый отпуск не ранее октября месяца. Заменить меня на работе есть кем, но отказывают из за того, что в своем нынешнем рабочем году я мало проработал. В прошлом году отпуск был в сентябре.

Читать ответы (4)

Очередной отпуск
Работодатель отказал в отпуске
Очередной оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

17.07.2022, 19:30,

г. Москва

Вы можете брать отпуск в РАБОЧЕМ году, то есть с 14 марта по 14 марта в любое время. А знаете, почему они утверждают, что вы только в сентябре можете идти? Потому что они боятся давать отпуск авансом, типа, ну вдруг вы раньше уволитесь, а с вас тогда высчитывать надо, ведь отпускные они вам уже заплатят. Но это незаконно. Они просто страхуются...

Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, если не удастся договориться с работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Серый 4.4

17.07.2022, 20:36,

г. Пермь

В отпуска по утверждённому графику отпусков уходят однако. Вот и смотрите когда в 2022 году у вас отпуск д.б.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.07.2022, 20:45,

г. Дзержинск

Трудовым кодексом предусматривается, что работник имеет право на ежегодный отпуск спустя 6 месяцев. С учётом испытательного срока, возможно работодатель прав.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.07.2022, 22:50,

г. Дзержинск

Стоило отметить имеете право.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России