Возможен ли увольнение без отработки по ГПХ?
Работаю по ГПХ (в нем написано, что отработка 2 е недели при увольнении).
Могу ли я уволиться без отработки, так как это не трудовые отношения?
Да, есть у вас такое право.
СпроситьУволиться Вы не можете, так как это не трудовой договор. Вы может расторгнуть гражданско-правой договор (как правило он заключается на услуги, или подряд) согласно тем условиям о расторжении, которые прописаны сторонами в договоре. Если там указано, что Вы о расторжении договора предупреждаете за две недели, то так и нужно поступать.
Но гражданско-правовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон и в иные сроки, как стороны договорятся.
Вообще, если же у Вас в договоре смешаны и указаны условия и как в трудовом договоре, то можно использовать это в свою пользу и указать второй стороне, на то, что в случае если договор не будет расторгнут в предлагаемые Вами сроки, то Вы будете настаивать на том, что с Вами был фактически заключен трудовой договор и требовать через суд признать Вас трудоустроенным постоянно с выплатой всех компенсаций за отпуск и др. привилегиями, согласно трудовым отношениям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?
