Сотрудники Адидас останутся без работы из-за закрытия магазинов в связи со санкциями
Всвязи с санкциями закрываются магазины Адидас я работник данной компании находимся на простое. Сегодня узнали что наш магазин закрывают, нам предлагают уволится по собственному, либо предоставляют перевестись в другой магазин. На что многие сотрудники согласны, только вышестоящее руководство специально теперь создаёт условие чтобы мы просто ушли из компании. Что полагается при увольнении, это не сокращении. Заранее спасибо.
Добрый день, Екатерина. Это как раз-таки сокращение, от которого пытается увильнуть ваш работодатель. Если в трудовом договоре указан конкретный магазин - Вас обязаны сократить в связи с его закрытием по всей процедуре. При этом выплатить заработную плату за текущий месяц; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в размере среднего месячного заработка. Далее если не будете трудоустроены и встанете на учет как безработная - за вами сохранят средний заработок еще на 2 месяца (ст. 178 ТК РФ). Увольняясь по собственному желанию эти гарантии Вы теряете. Оно вам надо?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?
Магазин предлагает продавцам уволиться или переехать на удаленную работу - что делать в такой ситуации?
Какие права имеет сотрудник, когда его магазин закрывается?
Закрытие филиала магазина - увольнение по соглашению и обещания на словах. Какая компенсация и возможно ли сокращение через суд?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Вопрос о правомерности действий работодателя при переводе на дневной график и сокращении сотрудников